Cơ chế người

 Con người có thể học được nhiều kỹ năng sống từ văn hóa cộng đồng. Một người có thể đi học văn hóa , học nghề, theo đạo , hoặc không. Từ đó tạo ra đa dạng các cộng đồng văn hóa khác nhau.

Câu hỏi đặt ra là nếu con người có thể nhào nặn thành ra các kiểu khác nhau thông qua môi trường sống, thì pháp tu Phật giáo có thực sự đạt đến giải thoát, hay sự giải thoát đó cũng là một sản phẩm do tâm trí tạo ra ?

Giới siêu giàu, chính trị gia chóp bu trên thế giới, họ tu tập thế nào để được như vậy, và hiện giờ họ có tu tập không, hay vẫn hưởng thụ mọi thú vui trên đời ?

Não người có thể học để tạo thành các liên kết thần kinh, nhưng việc học cũng có giới hạn. Làm một việc gì đó thành thục để kiếm sống là yêu cầu cơ bản đối với một người. Những người suất sắc thì tham vọng nhiều hơn thế và họ cũng có thành bại. 

Nếu ta không quá xuất chúng thì tu tập là nền tảng an toàn để sống và khám phá vẻ đẹp tự nhiên của thế giới này. Thực tế có lẽ con người mới có thể tu tập và nhìn nhận vẻ đẹp của tự nhiên.

Để thay đổi một trạng thái tồi tệ về sức khỏe hoặc tài chính, chỉ những nỗ lực nhỏ là không đủ. Nó còn cần bước nhảy vọt về tư tưởng. Những lối mòn cũ trong não cần được nhìn nhận lại và xóa bỏ. Những cơ hội mới cần phải nắm bắt. Não cần hình thành đường lối tư duy mới , tất nhiên phải an toàn, lành mạnh, hợp tự nhiên .

Con người cần được giải phóng ra khỏi những môi trường độc hại và những suy nghĩ luẩn quẩn, chính những suy nghĩ quẩn này dẫn đến hành động vô bổ, kéo dài thời gian và lún sâu vào ngõ cụt. Đem con người ra khỏi ngõ cụt bằng cách nhấc tư duy của người đó ra khỏi cách tư duy tệ hại mà người ấy đang lún vào. Sách, thông tin mạng, bạn bè thôi là chưa đủ. Cần một cú hích từ nội tâm.

Quan hệ là một yếu tố quyết định chuyện làm giàu. Những người thất bại hoặc ích kỷ luôn làm ta phí thời gian, công sức và tiền bạc. Những người thành công không quan tâm nhiều đến người thất bại trừ khi bị nhờ vả. Hãy tìm cách leo lên âm thầm từng chút một. Kiên trì . Nhã nhặn. Không quay lại với những người ươn hèn nếu không phải là để trả ơn nghĩa.

Lựa chọn việc làm dựa trên hiệu quả và tính cần kíp không phải dựa trên cảm tính.